宋应星离开乾清宫后，崇祯召集内阁成员开会。

  会议主要内容是宋应星的任命问题。

  除非有极特殊情况，否则他不会直接绕过内阁任命官员。

  这么做不但遵守了朝堂规则，还能帮助宋应星避免很多不必要的麻烦。

  为什么这么说？

  试想一下。

  假如大明朝是一个规模十分庞大的集团公司。

  崇祯是公司董事长，六部衙门是六个分公司，六部尚书是各分公司一把手。

  崇祯直接任命宋应星为分公司部门经理是什么行为？

  在其他人眼里这是空降行为。

  现实生活中。

  分公司员工对待总公司空降来的部门经理会持怀疑态度，怀疑他的能力到底行不行。

  更有甚者。

  被空降部门有望晋升的人会仇视空降领导，认为空降的领导顶替了他的位置。

  为了报复，他会在接下来的工作过程中使坏。

  这便是空降会遇到的阻力和麻烦。

  但是换个方法会产生不一样的结果。

  当分公司一把手介绍新部门经理时说：这是我从总公司挖来的人。

  其他员工会怎么想？

  员工会觉得分公司一把手牛叉，能从总部挖人。

  同时还会觉得被挖的人肯定有本事，否则一把手不会挖他！

  二者事件相似，结果却天差地别。

  现代公司情况已然这么复杂，古代朝堂的复杂程度可想而知。

  崇祯穿越后慢慢发现，很多事不是想做就能做，需要看大臣脸色。

  用对了大臣，事半功倍。

  用错了大臣，事倍功半。

  为了能让宋应星顺利入职，崇祯决定和内阁成员做一笔交易。

  “李阁老正在湖广一带赈灾追缴赋税欠款，湖广被免职的大小官员有数十位，诸位可有合适人选？”崇祯开口询问。

  范景文率先说道：“臣举荐几人。”

  “臣也举荐几个成绩优秀的贡生！”方岳贡和邱瑜跟着举荐。

  崇祯也不考察，全都同意。

  他不怕这些人里面有奸臣，地方上的奸臣最多为祸一方，影响不了大局。

  怕就怕朝堂上有影响大局的奸臣。

  不同人眼里的忠奸标准不一样。

  百姓觉得贪财者为奸，不贪者为忠。

  官员觉得结党者为奸，不结者为忠。

  皇帝认为能让政策顺利执行者为忠，阻碍政策者为奸。至于其他的，都不重要。

  等他们推荐完之后，崇祯才开口说道：“诸位可曾听过宋应星的名字？朕看了他编写的《天工开物》，可以说是一本不可多得的巨著。”

  内阁两个老狐狸，一个小狐狸秒懂，纷纷表示看过这本书，认为可以重用。

  “朕记得制造局和研究院尚没有主管官员，诸位觉得他怎么样？”

  “宋应星可担此任！”

  次日早朝，君臣几人非常默契地演了一场戏。

  朝会过后，宋应星顺利入职。

  新官上任三把火。

  宋应星第一把火烧向内部。

  京师研究总院内部会议上，宋应星稳坐中间：“诸位，我在地方上当官时发现，粮食减产除了天灾以外还有人的因素。”

  “请问宋大人什么因素？”

  “很多人不会种地！”宋应