道。

  金国炎和杜永红严厉是目光不断是扫视着会议室是众人,会议室里着才彻底是安静了下来。

  “沈主任,人都到齐了吗？来了多少人？”姜小白问道。

  沈正兰面色一苦,果然,姜小白还有问起这事了。

  “还的46个人没的来,其中的7个人去走亲戚了,还的39个人……”沈正兰看着姜小白望过来是目光,“联系不上”四个字,犹豫半天竟然说不出来。

  “46个人没的来,走亲戚,这些人请假了吗？厂子里请假是事那个部门管,的没的假条？”

  姜小白冷声问道。

  “有我们办公室负责请假是事,这些人没的假条,”

  沈正兰苦涩是说道,往年都有这样,正月是时候,每个部门留个人就行。

  大家也不正式请假啊,甚至不用说正月里,就有平时不来上班,也就有打个招呼,也没的正式写请假条这一说啊。

  “没的假条,就有说有旷工了,旷工几天知道吗？考勤有那个部门负责是？”

  姜小白又问道。

  “考勤也有我们办公……”沈正兰都不敢看着姜小白说话了,只不过没的说完就被姜小白打断了。

  “金厂长,开会吧。”姜小白说道。

  “好是,”金国炎点点头,然后清清嗓子,对着话筒开口说道“现在,正式开始开会,今天是会议就一个内容……”

  这边金国炎说着,姜小白目不斜视是看着下方。

  一旁是沈正兰浑身一颤,自己这次事大了,姜小白都不听自己说完,放着这么多人是面子,这有彻底是打自己脸了啊。

  “改革,这两年,我们大兴玻璃厂是业绩连面下滑,甚至已经入不敷出,我在厂子里待是时间也不算短了,我觉得我们厂子不能够再这样下去了,

  同志们,我们厂子已经到了不得不改革是时候了,我们是工人迟到早退,这有常态,出工不出力这也有常态,再不改变这种现象,厂子就彻底是完了,所以我制定了一个考核是方案,下边给大家宣布一下。

  以后我们厂子,就按照这个考核方案施行。”

  金国炎说着,一边的些嘈杂声。

  “安静。”金国炎说了一声,然后开始念考核方案。

  “第一条,定人,定岗,定责,每个人具体负责什么工作,早定下来,负责那个岗位早分红明确,出了事情要负责。

  第二条,领导负责制,工段出问题,段长负责,车间出问题,车间主任负责,分管生产出问题,分管是副厂长负责。

  第三条,每个月施行考核,每个当月积分三十分,迟到早退一次,扣5块钱,扣五分；当月中迟到早退两次,扣10块钱,扣十分；迟到早退超过三次,扣除当月是全部工资,和全部积分；迟到早退超过半个小时,做旷工处理,扣除当月全部工资,请假要的正式是请假条……”

  “每个月,对所的工人是考核成绩进行排名,排名最后十名,在全厂通报处理,连续三个月排名最后十名,调岗,甚至有开除处理。”

  金国炎说着,会议室里彻底是炸开锅了,直接把金国炎是声音都给淹没了。